조직생존1 서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기 (직장 불안, 조직 생존, 커리어 전략) 회사를 25년 헌신한 사람이 정작 조직에서 가장 먼저 잘리는 후보가 된다면, 그게 배신일까요, 아니면 처음부터 예견된 결말이었을까요. 드라마 속 김낙수 부장의 이야기를 보다가 저도 모르게 자리에서 일어나지 못했습니다. 단순한 직장 드라마가 아니라, 커리어를 어떻게 설계해야 하는지를 정면으로 묻는 작품이었기 때문입니다.25년 헌신이 왜 '리스크'가 되었나 (직장 불안)김낙수 부장은 어린 시절 부반장 선거에서 뿌듯함을 느끼던 사람입니다. 45년이 지나 대기업 부장이 되고 서울에 자가를 마련했으니, 누가 봐도 성공한 삶입니다. 그런데 드라마는 바로 이 지점에서 반전을 칩니다. 그의 성공이 오히려 그를 가장 취약하게 만든 요인이라는 사실입니다.조직에서 오래 살아남은 사람일수록 특정 역할에 고착되는 경향이 있습니.. 2026. 7. 3. 이전 1 다음
